Cosmin Boiangiu, director executiv la Autoritatea Europeană a Muncii – European Labour Authority
În timp ce pentru muncitorii calificați se poate vorbi despre un deficit persistent de forță de muncă în construcțiile din întreaga Europă și despre dificultăți constante de recrutare, în cazul ocupațiilor cu cerințe reduse de calificare se observă, dimpotrivă, existența unui surplus de personal.
În acest context devine importantă schimbarea tendinței de migrație.
”Sperăm ca economia și sectorul construcțiilor din România să beneficieze de reîntoarcerea românilor, pentru că deja au acumulat o experiență foarte bună la un standard ridicat și pot să vină să lucreze foarte bine în țară”, spune Cosmin Boiangiu, director executiv la Autoritatea Europeană a Muncii – European Labour Authority (ELA).
Deficitul de personal calificat generează un dezechilibru cu implicații importante pentru economie întrucât lipsa de lucrători calificați afectează capacitatea companiilor de a implementa proiecte și de a susține ritmul investițiilor.
Citește mai mult pe Arena Constructiilor:
